二次创业——我们应该做什么访谈版（2 / 2）

有多少呢？”我回答：“占70 ％多！”

有关公司外来农民工的工作和生活问题，我们一向认为：不管是来自于那里的职工，我们向来都是一视同仁的。企业所有职工的生活和工作待遇都是同等的，公平的。农民工作为当今中国工人的生力军，为我们国家的企业发展，做出举足轻重的贡献。特别是对发展中的民营企业，农民工更体现出不可或缺的主角作用。没有这些农民工，我们的民营企业，将会面临严重的无工和缺工现象。因此，营造良好的生活、工作环境；制定合理、平等的用人制度；是打造农民工长期、稳定地溶入企业，以厂为家的关键。让农民工们安心工作，报效企业，是我们目前最为根本的企业文化。

企业文化的铸造，是物质和精神的总体现。是企业和企业员工价值感、归属感等一系列问题体现。因此，如何锻造自己的企业文化，形成人厂合一，让企业成为员工的企业，让员工成为企业的员工。在这样高比例的外来农民工团队中，认真解决好外来农民工的根本问题，是企业文化总体的归属问题，是整个企业文化中的重中之重。

三

是的“二次创业”并不是简单的企业效益大增长创业，而是从生态、环保、社会的角度上，综合企业的方方面面，进行可持续发展的创业。洪董事长的答作家问，在一片掌声中结束了。我们带着“二次创业”的思路，继续走访了辉煌集团公司，申利卡铝业集团公司以及仑苍中国水暧城。

当我们不断提起“二次创业”的精神和思路时，我们是否应该想到，它不只是一个片面的名词和一个含糊的概念。当我们能够理解：“二次创业”是在保持生态平衡，环保节能的基础上，确保可持续发展；是对企业管理、经营和运作进行改造、重整或转型的一次再创业活动时，我们应该更深地切入实际、并充分地认识和掌握“二次创业”的实际精神和真实含义。

这不只是针对小小的一个仑苍镇。对中国，乃至对整个当今世界“二次创业”的意义以及实践精神，是二十世纪乃至未来更远时间的一种新生动力。未来的日子里，谁能够以最少的资源赢取最大的空间发展，谁将是最大的赢家，是最优秀的世界主人。

而对我们来说，进入二十世纪，是人类对生态、环保、资源互换、可持续发展的应用和实施的一系列自我考验。我们要发展，要如何发展，如何才能生态、环保、资源互换的可持续性发展，这个问题一直很重要。因此，我们说“二次创业”是运用高科枝知识的一次产业大革命。是生态——环保；社会——自然；生存——能源之间的一次产业大革命。

未来的仑苍，将在“二次创业”的思想指导下，走在中国乃至世界发展的前列