第709节（1 / 2）
吴秘书继续说道。
“花点精力修葺一番，的确要比重新建造来得快，吴秘书费心了。”
陈河宇正色道。
“陈先生千万别这么说，庐城能有今天的发展，山海集团功不可没，区区一块地皮，又是为了教育工作，我当然得尽心竭力。”
吴秘书连忙摆摆手，不敢居功。
“是啊，光几座超级工厂，就彻底解决了庐城的就业压力，周边的居民再也不用南下东进，去鹏城和沪城讨生活。”
袁老乐呵呵道，眼底绽放出一抹发自肺腑的笑意。
短短五六年时光，庐城的变化肉眼可见。
常住人口从2014年的700万到2019年的1600万人，一口气涨了一倍多，创造了大量消费需求。
加上汽车行业、手机行业、ai智能行业和家电行业的聚集，吸引来一大批上下游的供应商，贡献税收、提供就业岗位的同时，又形成了数条完备的产业带。
他在山海集团身上，可是实实在在压了重注。
一号、二号和三号超级工厂的工业用地，他不仅没收一毛钱，还主动联系银行，帮陈河宇拿到了一笔超低利息的大额贷款。
从结果来看，这一场豪赌是他赢了。
在山海集团这个强有力的引擎推动下，庐城一跃成为了超一线城市。
全年gdp也从2014年的5000亿华币，历经多次暴涨之后，一度逼近2万亿华币大关。
力压闽州、川蜀、中原等地，连续三年，冲进各省gdp排行榜前五。
自家培养的大学生、硕士和博士生，从此多了一个选择，留在家乡，也能找到一份不错的工作。
“能待在老家生活，何尝不是一种幸福？”
陈河宇畅然笑道。
他不由地回想起上一世，自己在沪城足足漂了十年，随着年龄增长，头发秃了，肚子圆了，眼睛花了，唯有工资一直没变。
想回老家，压根就没工作机会！
留在沪城，面对高昂的房价，心里又无可奈何。
袁老莞尔一笑，带头向前走，不多时，便来到一处人工湖前。
苦于没人维护，此时浑浊的水面上，飘了一层枯黄的树叶。
湖岸两旁的樱花烟柳，如同一个个干瘪的黄毛丫头，透着一股营养不良的气息。
微风吹拂，水波粼粼，升起一缕清冷的寒意。
“陈先生，您觉得怎么样？”
吴秘书笑眯眯道，俨然一副心有成竹的模样。
为了给陈河宇寻觅校址，他可是花费了不少心思，字典厚度的文书材料，就硬生生翻了十几箱。
“60万平方米，连1000亩都不到，终究是小了一点，四周还有转圜的空间吗？”
陈河宇想了想，实话实说道。
“北边有一座软件园，产权人是一家机器人公司的老总，原本生产出来的产品，在儿童市场也算具备一席之地。
但在山海机器人公司扩充品类线后，与他的商品产生了竞争冲突，日子就越来越难过了，所以打算把公司关停，回家安心收租。”
吴秘书缓缓说道。
言下之意，若是陈河宇有想法，他立马去办。
“面积有多大？”
陈河宇蹙起眉心，开门见山地追问道。
“差不多有15万平方米，230亩左右，优点是可以打通，做成封闭式的校区。”
吴秘书不假思索道。
“加在一起，不过75万平方米，暂时勉强够用。
袁老，东南角或者是西南角，能找到一块两百万平方米的科研用地吗？”
陈河宇顿了顿，郑重其事地看着袁老，表明自己没开玩笑。
两百万平方米？
袁老明显愣了一下，他万万没想到，陈河宇竟会抛出这样一个请求。
要知道，科大在庐城本部的占比面积才165万平方米，陈河宇要那么大的地想做什么？
“有倒是有，我怕你用不完，白白浪费买地的钱。”
袁老轻笑一声，拍了拍吴秘书的肩膀，示意他来补充。
“陈先生，在居巢湖的南岸，毗邻大渔生态园西边的一块地，肯定符合您的要求，面积大概有三百多万平方米，除了位置偏了一点、交通不算太便利以外，其他条件都很不错……”
吴秘书侃侃而谈道。
陈河宇根据他的描述，很快在脑海里，定位到了具体方位，并仔细考虑了一遍周围的供水供电、供气和排水系统，大致无妨，也算达到了自己的心里预期。
随后交代‘莫斯’记录下来，等回过头，经过实地考察后，再行决定。
一行人不紧不慢地走着，最后在食堂和宿舍楼的路口，悠然停下了脚步。
陈河宇抬起手，看了一眼腕表，对着袁老和吴秘书说道：“袁老，吴秘，中午我来做东，卢阳北区的胡师傅私家菜，我听朋友提过，口味和环境都是上上选。”
“那就劳烦了。”
袁老爽快答应道。
以他的阅历不难看出，若是陈河宇成功的另辟新径，在灰洲大陆上再造出一块经济沃土，地位必将再上一个台阶。
加深合作，培养私交，对他而言，百利而无一害。
吴秘书站立在一旁，内心极为得意，他在支持山海集团的立场上始终如一。
凭他和陈河宇的交情，相比旁人更具优势，一旦将来外派下放，招商引资、改善就业环境等问题在他看来，还不是小菜一碟。
业绩捻手就来，轻而易举！
另外一边，关于山海医院‘上四休三’的话题，一时间甚嚣尘上，热度久居不下。
大多数人的第一反应是羡慕和嫉妒，但转念一想，医疗行业的门槛也高，自个儿又干不来这种技术活，随后心态便渐渐趋于平稳。
然而，当山海影视、山海视频、山海文学和山海资本相继公布了‘上四休三’的计划后，终于令大华区的网友们明白，山海集团这是要率先进入四天工作制啊。
医生做不了，护士总能干吧？
实在不行，趁着年轻，还能改行去医院做运维和工程师。
各家子公司的招聘邮箱，迎来了一波简历浪潮，211、985、qs前100的全球知名学府的毕业生，纷纷投来一份包装精美的应聘文件。
毕竟大家都不傻，山海旗下的子公司，待遇与国际接轨，福利更是远胜欧莓洲的跨国企业，每个月还能多出四天假期，换谁不心动啊？
余下的一众子公司，像未来科技、大米科技、山海微电、云鲲太空和夸父能源的工作人员，也都在翘首期盼中。
山海影视、山海文学之类的子公司都能享受一周三天的假期，没理由他们这些日赚斗金、地位超然的核心产业，却要坐冷板凳吧？
一周之后，陈河宇与吴秘书敲定了山海大学的第一处校址，接着赶回了沪城，并在第二天让‘莫斯’给管理层发送了一份全员邮件。
接下来，在春节来临前夕，所有子公司均需按照集团安排，陆续施行全新的工作制度。
换而言之，‘上四休三’要在山海集团内部，成为一种常态化的考勤标准。
“陈总，袋鼠闪送也在名单之列吗？海内外可是总共有着600万的配送骑手呢？”
裴毅在收到邮件后，立刻私聊陈河宇。